III Ogólnopolski Kongres Metodyków i Właścicieli Szkół Językowych

Podczas sesji opowiem o:

- historiach firm językowych, które wpadły w finansowe tarapaty,

- tym, kiedy kurs przestaje być opłacalny,

- przychodach, kosztach i zysku,

- największych błędach sprzedażowych,

- skutecznej sprzedaży,

- optymalizacji kosztów,

- kosztach pozyskania kursanta,

- narzędziach do zarządzania finansami dla właścicieli szkół językowych i nie tylko

Michał Bartosiński

Właściciel firmy Nordmind zajmującej się tworzeniem systemów informatycznych oraz doradctwem IT. Z zamiłowania i wykształcenia informatyk, absolwent Politechniki Warszawskiej. Posiada duże doświadczenie przy projektowaniu, realizacji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań dla edukacji. Jeden z twórców Platformy LangLion. Żeglarz, miłośnik sportów wodnych i podróży.

Zapraszamy na sesję plenarną z wykorzystaniem narzędzi i metody Points of You®. Na spotkanie ze samym sobą, innymi, nowymi perspektywami. Na zatrzymanie się i spojrzenie na swoje życie pod innym kątem. Jest to bardziej sesja zapoznawcza, która koncentruje się na inspiracji, tworzeniu więzi, daniu uczestnikom czasu na zatrzymanie się, stanięcie twarzą w twarz z samym sobą i z innymi, popatrzenie z różnych punktów widzenia. To sesja o dużej mocy, budująca autentyczne porozumienie między ludźmi Uczestnicy łatwo nawiązują relacje, czują się bezpiecznie, nawet gdy się nie znają. Głębokie porozumienie między ludźmi pojawia się dość często, gdy wykorzystywane są narzędzia Points of You®. Narzędzia opierają się na pracy z fotografią i metaforą. Dzięki temu umożliwia to połączenie naszej lewej i prawej półkuli. Spotkanie prowadzą do nowych odkryć i świeżego spojrzenia. Od 10 lat inspirują ludzi na całym świecie, teraz też możesz doświadczyć magii.

Marek Wardecki Well-being Coach & Trainer, Certyfikowany Facylitator Points of You®

Zawsze chciałem pomagać innym. Lecz w jaki sposób nie wiedziałem. Myślałem, że mając wpływ na politykę wynagrodzeń i nagród będę pomagał pracownikom i ich rozwoju i samorealizacji. Spędziłem 10 lat w kilku międzynarodowych firmach w różnych branżach (ubezpieczenia,telekomunikacja, farmacja). Niestety pieniądze to nie wszystko i pełnego szczęścia nie dają 😉 Moje poszukiwania poprowadziły mnie w kierunku coachingu i trenerstwa. Poznanie i spotkanie zPoints of You®, ponad dwa lata temu, było strzałem w dziesiątkę. Nareszcie miałem w rękach narzędzie, dzięki któremu mogę mówić o szczęściu, które otwiera serca i łączy ludzi. W 2017, w Izraelu na dziesięcioleciu Points of You® poprowadziłem warsztat o dobrostanie. Prowadzę warsztaty z różnych obszarów dobrostanu, wartości, wizji i pracy zespołowej, rozwoju osobistego i uczę, jak korzystać z narzędzi Points of You®. Od 2018r. jestem międzynarodowym facylitatorem tej metody, prowadzę Certyfikacji Trenerów z Points of You® na całym świecie.

Bio

Joanna Berendt

Coach ICF PCC, mediator, trener Nonviolence Communication, trener Pozytywnej NeuroplastycznościW tym co robi, zarówno zawodowo, jak i prywatnie, przyświeca jej chęć przyczyniania się do zmian na poziomie systemowym i budowania świata dialogu, wzajemnego zaufania i współpracy. Poza coachingiem i Porozumieniem bez Przemocy, interesuje ją neurobiologia i pozytywna neuroplastyczność wg. Ricka Hansona, którą sama praktykuje i wykorzystuje w pracy z klientami.Zainicjowała utworzenie pierwszych w Polsce studiów podyplomowych z Porozumienia bez Przemocy na Collegium Civitas, gdzie od 2015 roku prowadzi zajęcia. Jest współtwórczynią autorskiej szkoły coachingu: Coaching oparty na empatii przy współpracy ze Szkoła Trenerów opartych na empatii, gdzie od 2017 z sukcesem szkoli przyszłych coachów pracujących w nurcie Porozumienia bez Przemocy.Ma ponad 10 lat doświadczenia w międzynarodowych korporacjach z branży finansowej na stanowiskach menadżerskich, gdzie zdobywała doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami, m.in. uczestniczyła w tworzeniu od podstaw banku detalicznego. Od 2013 jako członek zarządu współtworzę Fundację Nowych Możliwości Equante.Specjalizuje się w następujących obszarach: rozwiązywanie konfliktów, mediacje, konstruktywna komunikacja w życiu, rodzinie i organizacji, coaching menadżerski, coaching zespołów, coaching systemowy. W wolnym czasie ceni kontakt z bliskimi oraz naturą (kocha morze i góry), gra w planszówki, spaceruje z psem, maluje i pisze.

Nawykowy sposób patrzenia na świat, gdzie królują oceny, interpretacje, osądy przekłada się na używane słowa i podejście do innych w komunikacji utrudniając tym samym dialog i porozumienie. Niejednokrotnie zamiast budować relacje zaczynamy przekonywać się, dążyć do postawienia na swoim – wchodzimy w tryb walki w którym całe spektrum możliwych rozwiązań uwzględniających obie strony zawęża się do albo JA wygramy, albo TY wygrasz i nie ma miejsca MY i współpracę. A przecież za wszystkim co inni mówią lub robią stoją piękne, uniwersalne potrzeby i co więcej na poziomie potrzeb nie ma konfliktów (bo są uniwersalne). By mieć zasoby do dostrzegania potrzeby innych osób, tych które oceniamy jako „trudne” czy „krnąbrne” potrzebujemy najpierw dostrzec to co sami czujemy i to co jest dla nas ważne. W samolocie maskę tlenową zakładany najpierw sobie by potem wesprzeć innych w komunikacji by dogadać się z innymi potrzebujemy najpierw zrozumieć siebie dzięki empatii dla siebie.